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2017考上某市的小学教师,于2017年12月与当地教育局签订协议,协议中:约定服务期五年,新聘用人员,试用期一年,期满合格正式聘用,不合格取消聘用资格。任何一方如有违约,需向对方赔偿三万元。2018年9月,因个人原因向相关部门提出辞职,想知道在试用期辞职需要赔偿违约金吗?教育局一直推脱不给办理离职手续,违法吗

用户:zmqn*** | 辽宁-营口 | 手机:点击查看 | 2018-09-14 23:38:52 | 
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